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侦探啦
给你算笔账,五一加班5天抵平时上班11天
2021-04-19 16:02 | 来源:未知 | 编辑:admin

 还有不到两周时间,就将迎来“五一”小长假。为避免到景区“看人山人海”的尴尬,你想过在假期加班吗?毕竟加班一(有)时(补)爽(贴)。

 
 
根据《中华人民共和国劳动法》:
 
在5月1日(劳动节)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
 
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。
 
在5月2日-5月5日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
 
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。
 
也就是说,如果你选择在5月1日当天加班,可获得三倍加班工资;在5月2日至5日加班,则可获得两倍加班工资。
 
值得注意的是,不管加班工资是3倍还是2倍,都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。
 
因此,按“5月1日当天三倍日工资,后4天两倍日工资”计算,五一小长假加班5天的工资,相当于平时工作11天所获得的收入。
 
举例来看:某企业员工小王的月工资标准为6000元,按人社部规定月计薪天数为21.75天,则小王日工资为275.86元。小王5月1日当天加班,可获得加班费827.58元;如果小王5天全部加班,将获加班费3034.48元,相当于平时11天的日工资。
 
加班还是休息,你怎么选?

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